|
Medus Waterland, hét alternatief voor de arbodienst!
Als antwoord op de veranderde arbowetgeving in 2005, waardoor werkgevers niet langer verplicht zijn om zich aan te sluiten bij een arbodienst, startte Medus haar dienstverlening rondom ziekteverzuim.
Overtuigt van de gedachte dat arbodienstverlening beter, completer en goedkoper kan, dan u tot nu toe bent gewend.
Waarom Medus Waterland?
Met één aanspreekpunt voor al uw verzuim- en arbozaken wil Medus het werkgevers in de regio Waterland makkelijk maken.
Met Volendam als standplaats, zijn we binnen ons werkgebied goed en snel bereikbaar. Hierdoor zijn we in staat om direct te reageren en te handelen. Bovendien kennen wij de regio als het gaat om zorgbemiddeling voor uw zieke werknemer of begeleiding naar ander werk.
Daarnaast betaalt u bij ons alleen voor zaken die u gebruikt en echt nodig heeft. Uw vaste Medus verzuimcoördinator adviseert u daarbij. Hierdoor houdt u controle over de kosten én de uitvoering.
Wij begrijpen dat u als werkgever al voldoende aan uw hoofd heeft, echter realiseren wij ons ook dat u een toenemend aansprakelijkheidsrisico loopt bij ziekte van uw werknemer. Daarom betrekken wij u actief bij het oplossen en voorkomen van verzuim, zonder dat dit u veel tijd hoeft te kosten.
Samen met uw vaste bedrijfsarts zorgen wij voor de invulling en uitvoering van uw verzuimbeleid. Uw vaste Medus casemanager helpt u bij de begeleiding van uw zieke werknemer. En samen met onze regionale partners zorgen we ervoor dat u aan alle wettelijke eisen voldoet en daarmee schadeclaims voorkomt.
Hoe werkt Medus Waterland?
Onze werkwijze is gebaseerd op de gedachte dat verzuim voor een belangrijk deel het gevolg is van gedrag. En gedrag is te beïnvloeden!
Wij vluchten niet gelijk in medische behandelingen, maar stimuleren de communicatie tussen werkgever en werknemer over verzuim, tijdens ziekte én gezondheid. Zo wordt onnodig verzuim voorkomen en ontstaat er wederzijds vertrouwen als basis voor het oplossen van serieus verzuim. Immers, met onwillige honden is het slecht hazen vangen!
Bovendien maken wij optimaal gebruik van de wetgeving rondom verzuim bij het oplossen hiervan. Verzuim is immers niet alleen úw probleem, maar ook het probleem van uw werknemer!
|